۲۶ اسفند

5 ویژگی رایج شخصیتی در مذاکره کنندگان موفق

یک مذاکره کننده خوب بودن، الزاما در گرو سمت و منسب شما نیست. بهترین مذاکره کنندگان چند ویژگی مثبت دارند که بر تاثیرگذاری کلامشان می افزاید. ۱ – مثبت نگری و مثبت اندیشی شما کدام […]

ادامه مطلب
۲۰ اسفند

مزایای مدیریت زمان در انجام فرآیند های کاری

در پست های قبلی به مقوله ی مدیریت زمان، این منبع با ارزش و غیرقابل بازگشت اشاره کردیم و اهمیت آن را از سه منظر مختلف مورد بررسی قرار دادیم. […]

ادامه مطلب
۲۸ آذر

حفظ حریم شخصی و امنیت در شبکه های اجتماعی

با پیشرفت تکنولوژی و توسعه استفاده از اینترنت همه ما زمان زیادی از روزمان را در این شبکه جهانی می گذرانیم. با دوستان قدیمی که توسط شبکه های اجتماعی دوباره پیدا کرده ایم […]

ادامه مطلب
۲۲ آذر

3 استراتژی نامناسب در فروش

امروزه اغلب سازمان ها واحدی ب نام فروش دارند. شاید اسم آن کمی غلط انداز باشد و همه فکر کنند کار ساده ایست اما این واحد مسوولیت سنگینی برعهده دارد چون عواید خالص […]

ادامه مطلب
۱۴ آذر

6 شغل آزادکاری که در حال پیشرفت هستند

امروزه نگاه حرفه ای ها به شغل تا حدودی تغییر کرده است و تعداد زیادی از نیروی حرفه ای بازارکار به آزادکاری روی آورده اند. در آزادکاری محدودیت ساعت کاری و حضور تمام وقت […]

ادامه مطلب
۱۰ آذر

کارمندان موفق اینگونه برای شغل جدید آماده می شوند

یکی از جذاب ترین لحظات برای افراد جویای کار همان لحظه ای است که از سازمان مورد علاقه شان با آن ها تماس می گیرند و اعلام می کنند برای تصدی سمت مورد نظر، پذیرفته شده اند. […]

ادامه مطلب
۰۸ آذر

کدام پیشنهاد کاری را قبول کنیم؟

انتخاب شغل و پیشنهاد کاری مناسب می تواند فارغ از اینکه شاغل هستید یا به دنبال کار، چالش بزرگی در زندگی حرفه ای شما باشد. معیارهای متفاوتی برای هر شغل و سازمانی […]

ادامه مطلب
۰۴ آذر

در طراحی سایت سازمانی به این موارد توجه کنید

این روزها همه کسب و کارها باید در دنیا مجازی حضور داشته باشند. تحقیقات نشان داده است که ۹۷% مصرف کنندگان در اینترنت به دنبال وبسایت شرکت ها می گردند و ۹۴% از […]

ادامه مطلب
۲۱ تیر

با این خوراکی‌ها به جنگ استرس بروید

تقریبا همه آدم‌ها روزانه دچار استرس می‌شوند. تحقیقات نشان داده سطح بالای استرس ممکن است آسیب جدی به سلامت روان و جسم شما وارد کند. استرس ممکن است باعث ناتوان […]

ادامه مطلب

برگه‌ی بعد »